Czy będą zmiany w czasie pracy?

Otrzymaliśmy odpowiedź na pismo z 12 maj, dot. wniosków zgłaszanych do Przewodniczącego przez pracowników, dot. bezpieczeństwa w miejscu pracy i zagrożenia przemocą fizyczną i werbalną oraz dot. pilotażu skróconego czasu pracy. W tym samym piśmie poprosiliśmy o przegląd BHP pomieszczeń biurowych pod kątem wytycznych obowiązujących, od 17 listopada 2023 r. 

Burmistrz poinformował o zleceniu kontroli inspektorowi ds. BHP. Zapewnił o dbałości o bezpieczeństwo pracowników i wdrażanie przepisów dyrektywy work-life balance.

Poinformował także o planach przeprowadzenia w UMiG ankiety dot. wprowadzenia równoważnego czasu pracy na większości stanowisk, polegającej na wydłużeniu czas pracy do 10 godzin w jednym z dni tygodnia, w zamian za 6 godzinny czas pracy w piątki. 

Burmistrz nie odniósł się do propozycji udziału w pilotażu skróconego czasu pracy oraz niewpisywania danych pracowników w pismach wychodzących, jeśli nie jest to niezbędne. 

Liczmy na rozmowę w powyższych sprawach. Jeśli chodzi o równoważny czas pracy, jako związek czekamy na dalsze szczegóły, a także opinie pracowników w tym wynik ankiety, które będą podstawą do uzgodnień z pracowdawcą.

Dla członków NZZPUMiG dokumenty są do wglądu u Przewodniczącego.